為了打造學(xué)習(xí)型組織，積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，人力資源部組織開(kāi)展了各種主題的培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會(huì)，下面就讓我們來(lái)看看七月，都有哪些類型的培訓(xùn)活動(dòng)吧！
一、課程安排
1. 新員工入職培訓(xùn)（大碧頭）
01. 組織部門(mén)：集團(tuán)人力資源部
02. 授課部門(mén)：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)行政部、大碧頭財(cái)務(wù)部；
03. 時(shí)間：2019.7.23、24
2. “罪與罰”法律知識(shí)專題培訓(xùn)
01. 組織部門(mén)：人力資源部
02. 授課講師：法務(wù)副經(jīng)理：樊小愛(ài)
02. 時(shí)間：2019.7.25
3. 大碧頭各部門(mén)一線員工服務(wù)禮儀類課程培訓(xùn)
01. 組織部門(mén)：大碧頭人事部
02. 授課講師：上海奇創(chuàng)旅游景觀設(shè)計(jì)有限公司
02. 時(shí)間：2019.7.4-7.8
4. 售樓部案場(chǎng)服務(wù)人員培訓(xùn)（暫無(wú)照片）
01. 組織部門(mén)：集團(tuán)人力資源部
02. 授課部門(mén)：集團(tuán)人力資源部、物業(yè)部；
03. 時(shí)間：2019.7.30
二、課程回顧
1. 新員工入職培訓(xùn)（大碧頭）
為輔助新員工全面了解集團(tuán)成長(zhǎng)歷史、更系統(tǒng)的了解組織架構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助新員工快速融入并順利開(kāi)展工作，人力資源部組織為期兩天的“2019年度第五期新員工入職培訓(xùn)”活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及集團(tuán)及各項(xiàng)目介紹、人事管理制度、行政管理制度、績(jī)效管理制度、五險(xiǎn)一金政策、實(shí)習(xí)生管理制度、員工手冊(cè)、員工心態(tài)、服務(wù)禮儀。
2. “罪與罰”法律知識(shí)專題培訓(xùn)
犯罪：是指觸犯刑事法律，且給社會(huì)帶來(lái)危害性，應(yīng)受刑罰處罰的行為。刑罰處罰一般會(huì)讓行為人失去自由，有時(shí)候還會(huì)附加剝奪某些財(cái)產(chǎn)或權(quán)利。
刑法：刑罰是國(guó)家創(chuàng)制的、對(duì)犯罪分子適用的特殊制裁方法，是對(duì)犯罪分子某種利益的剝奪，并且表現(xiàn)出國(guó)家對(duì)犯罪分子及其行為的否定評(píng)價(jià)，并起到改造罪犯、保護(hù)社會(huì)和警醒世人的作用。培訓(xùn)課程大綱如下：
01.職務(wù)犯罪的危害及原因分析
02.民營(yíng)企業(yè)職務(wù)犯罪的預(yù)防
03.職務(wù)犯罪主要罪名
牢記：法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰
3.為更好的迎接桂林大碧頭國(guó)際旅游度假區(qū)的試營(yíng)業(yè)工作，大碧頭人事部邀請(qǐng)上海奇創(chuàng)旅游景觀設(shè)計(jì)有限公司，針對(duì)各部門(mén)一線員工，開(kāi)展為期4天的以服務(wù)禮儀為主題的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)的養(yǎng)成、如何塑造職業(yè)形象、旅游心理學(xué)，已達(dá)到下列培訓(xùn)目的：
01. 認(rèn)同優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，掌握服務(wù)的基本要素；
02. 能按照標(biāo)準(zhǔn)要求展示積極熱情地態(tài)度；
03. 了解化妝技巧提升職業(yè)形象；
04. 結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)四要素提升職業(yè)形象；
05. 理解顧客心理變化，調(diào)整自我 情緒；
為了共同打造信昌集團(tuán)積極向上，追求卓越的學(xué)習(xí)型組織，人力資源部在八月仍將持續(xù)開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，期待各部門(mén)加入到我們的培訓(xùn)活動(dòng)中來(lái)，積極組織開(kāi)展部門(mén)學(xué)習(xí)會(huì)！
