為了員工個人的職業(yè)成長，同時也為給公司的發(fā)展提供動力，信昌集團每年都會開展多種多樣的企業(yè)培訓。本月，人力資源部組織了多場部門間的內(nèi)訓，其目的旨在明確關聯(lián)部門的流程職責，更好的做到跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作，從而提高工作效率。
成年人學習是一種問題導向的、目的性極強的學習過程。成年人學習的目的很明確的，其學習是與當前的需要密切相關，而不是為未來生活作準備的。一般是“干什么學什么，缺什么補什么，需要什么學什么”。所以成年人學習目的越明確，學習的效率就越高。
其次成年學習所具有的工作及生活經(jīng)驗對他們的學習具有極大的影響。成年人在長期的學習、生活和工作中積累了大量的知識和經(jīng)驗，這些知識和經(jīng)驗成為進一步學習的背景。所以學習內(nèi)容的選擇，學習方法的使用都受其影響。
要做好企業(yè)的內(nèi)部培訓一定要認識好成年人學習的特點，把握成年人的學習規(guī)律，堅持實踐原則，學以致用，這樣才能更好的做到培訓的落地和轉化。
